「短時間正社員制度」について　

「短時間正社員制度」とは、これまで育児や介護をはじめ様々な制約によって就業の継続ができなかった人や就業の機会を得られなかった人には、自らのライフスタイルやライフステージに応じた多様な働き方を実現する制度として、そして、企業には、人材の定着や組織の活性化等に効果が見込める人事制度として、その普及や定着の効果を期待するものです。

厚生労働省では、企業における「短時間正社員制度」の導入支援を行うため、短時間正社員制度の概要や取組事例、導入手順等についての情報提供を行う支援サイト「短時間正社員制度導入支援ナビ」を開設しました。

短時間正社員制度 導入支援ナビ
［http://tanjikan.mhlw.go.jp/］

「短時間正社員制度」とはどういうものか、導入のメリットは何か等の制度概要や、導入企業の取組事例を閲覧することができます。また、制度の導入手順や留意点等を解説していますので、制度導入の参考として、事業主の皆さんも積極的にご利用してみてはいかがでしょうか？